LA EMPRESA
EMPLEADOR: está originado en la relación de trabajo. El empleador es aquel que crea uno o varios puestos de trabajo y los ofrece con el fin de que sean ocupados por trabajadores bajo su mando, y a través de un contrato de trabajo.
TRABAJADOR: como el empresario, surge con la Revolución Industrial del siglo XIX3 y se consolida durante la denominada Segunda Revolución Industrial. Esta dicotomía social, económica y productiva establecería las diferentes clases sociales: clase capitalista (el concepto de burguesía se utiliza desde el siglo XVII) y clase obrera(proletariado o clase baja). En el manifiesto comunista, Marx y Engels, definen al conjunto de trabajadores dependientes como proletariado.
OBRERO: es sinónimo de trabajador, aunque actualmente éste último término sea el más utilizado. Un trabajador u obrero es una persona (física) que tiene laedad legal o habilitada para prestar algún tipo de servicio que está ligado a una empresa o persona en particular, a partir de un vínculo de subordinación, y por cuyo trabajo recibe una retribución económica.
OPERARIO: La mayoría de las veces se conoce como un operario a un trabajador que participa en un proceso productivo, generalmente en un puesto en el que debe manipular o manejar una máquina.
INSUMO: es todo aquello disponible para el uso y el desarrollo de la vida humana, desde lo que encontramos en la naturaleza, hasta lo que creamos nosotros mismos, es decir, la materia prima de una cosa. En general los insumos pierden sus propiedades y características para transformarse y formar parte del producto final.
- CLASES DE ACTIVOS:
- Activos corrientes mantenidos para la venta.
- Existencias. Comerciales.
- Deudores comerciales y otras cuentas a cobrar. ...
- Inversiones en empresas del grupo y asociadas a corto plazo.
- Inversiones financieras a corto plazo. ...
- Periodificaciones.
- Efectivo y otros activos líquidos equivalentes.
REGLAMENTO DE TRABAJO: es el conjunto de normas que determinan las condiciones a que deben sujetarse el {empleador} y sus trabajadores en la prestación del servicio
JORNADA DE TRABAJO:es el tiempo que cada trabajador dedica a la ejecución del trabajo por el cual ha sido contratado. Se contabiliza por el número de horas que el empleado ha de desempeñar para desarrollar su actividadlaboral dentro del período de tiempo de que se trate: días, semanas o años.
LAS HORAS EXTRAS: extras, son las cantidades de tiempo adicionales que un trabajador realiza sobre su jornada de trabajo, que normalmente suele ser una jornada de ocho horas. El término es también usado para el pago recibido por las horas extras trabajadas.DOMINICIAL Y FESTIVO: se refiere al trabajo desarrollado en un día domingo o festivo, y el tratamiento es el mismo ya sea un domingo o un festivo, excepto lo relacionado con el descanso compensatorio, que sólo aplica para trabajo dominical.QUE ES COMPENSATORIOS: Cuando un trabajador labora de forma excepcional su día de descanso obligatorio, que generalmente es el domingo, tiene derecho a una de dos cosas: recibir una remuneración por ese día trabajado o a recibir un día de descanso compensatorioentre semana, y será suya la decisión.BONIFICACION: Cantidad de dinero añadida a lo que una persona debe cobrar.PENSIONALES: La pensión es una prestación económica que tienes derecho a recibir por ley y que vas acumulando durante el tiempo que cotizaste en el IMSS o ISSSTE. Estas te permitirán disfrutar de una renta mensual de acuerdo al monto que hayas obtenido de tus aportaciones realizadas en este tiempo.¿QUIENES CONSTRUYEN LA EMPRESA?La creación de empresas se configura como una representación que lleva asociada una imagen de modernidad.
JORNADA DE TRABAJO:es el tiempo que cada trabajador dedica a la ejecución del trabajo por el cual ha sido contratado. Se contabiliza por el número de horas que el empleado ha de desempeñar para desarrollar su actividadlaboral dentro del período de tiempo de que se trate: días, semanas o años.LAS HORAS EXTRAS: extras, son las cantidades de tiempo adicionales que un trabajador realiza sobre su jornada de trabajo, que normalmente suele ser una jornada de ocho horas. El término es también usado para el pago recibido por las horas extras trabajadas.DOMINICIAL Y FESTIVO: se refiere al trabajo desarrollado en un día domingo o festivo, y el tratamiento es el mismo ya sea un domingo o un festivo, excepto lo relacionado con el descanso compensatorio, que sólo aplica para trabajo dominical.QUE ES COMPENSATORIOS: Cuando un trabajador labora de forma excepcional su día de descanso obligatorio, que generalmente es el domingo, tiene derecho a una de dos cosas: recibir una remuneración por ese día trabajado o a recibir un día de descanso compensatorioentre semana, y será suya la decisión.BONIFICACION: Cantidad de dinero añadida a lo que una persona debe cobrar.PENSIONALES: La pensión es una prestación económica que tienes derecho a recibir por ley y que vas acumulando durante el tiempo que cotizaste en el IMSS o ISSSTE. Estas te permitirán disfrutar de una renta mensual de acuerdo al monto que hayas obtenido de tus aportaciones realizadas en este tiempo.¿QUIENES CONSTRUYEN LA EMPRESA?La creación de empresas se configura como una representación que lleva asociada una imagen de modernidad. 
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